4月7日下午，襄城车站召开了由全体党员干部参加的深入学习实践科学发展观动员会，市交通局分管领导陶作文主任、活动小组金科长、雷主任出席了会议并讲话。会议由副书记、副站长陈燕同志主持。

　　会上，襄城车站书记、站长、车站学习实践科学发展观活动领导小组组长王佃志同志做了动员报告。
　　王佃志同志深刻阐述了开展学习实践活动的重大意义。他指出，深入学习实践科学发展观活动是贯彻落实党中央战略部署的重要政治任务，是用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大职工的一个重要契机，是破解车站发展难题、推动各项事业又好又快发展的迫切需要。在对活动的指导思想、总体要求、基本原则、方法步骤进行了详细的说明后，王书记结合工作实际，提出了车站在本次学习实践活动中所要重点解决的问题。

　　王书记着重强调了车站在开展深入学习实践科学发展观活动中要结合车站特色，如何做到又好又快地发展。
　　1、通过学习达成一个共识，真正从思想上认识学习实践科学发展观的重要意义。就是要做到积极参与、深入学习、认真落实，快速、科学、可持续发展，从而达到坚持以人为本，全面、协调、可持续科学发展观的共识。
　　2、形成两个学习机制。一是单位组织学习；二是个人自习。车站制定学习计划。组织党员干部认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》有关著作；请上级领导为党员干部做学习讲座；组织党员干部到同行业先进单位参观学习。个人学习要做好学习笔记，学习心得，积极参加学习理论测试。
　　3、在党员干部中树立和培养三种能力，即增强发展的能力；增强创新的能力，增强执行能力。充分认识发展是硬道理，是第一要务；创新是活力之源；执行是保证，也是综合水平能力的体现。
　　4、实现五个创新，即经营理念创新，工作方式创新，内部管理创新，分配机制创新，廉政建设创新。
　　5、搞好五个结合。

　　一是学习活动与车站站情、民意相结合。通过调查研究找准制约车站发展的主要问题，制定解决的办法和措施。
　　二是学习活动与车站近期目标和长远目标相结合。近期目标就是要确保完成年初车站下达的各项经济目标和工作目标任务。长远目标就是立足建立大车站的格局。通过在职工中开展“我为车站跨越发展献一计”活动，每个职工都向车站提一条合理化建议，破解车站发展难题。
　　三是与车站开展的各项活动相结合，如“楚运天使”服务品牌班组创建活动、巾帼建功示范岗活动、特色服务、文明单位创建活动、建国60周年纪念活动、参观学习活动，通过这些活动，树立服务意识，更新服务理念，创新服务方式，适应运输市场发展需要，提升车站形象，提高车站管理水平和服务能力。
　　四是坚持把车站领导班子与其他党员干部学习活动有机结合起来，做到一名领导包四个党员，一名党员包两名职工，形成合力，培树车站先进典型，为车站发展营造良好的氛围。
　　五是坚持市局、市处支持与激活车站内部活力相结合。在做大做强做活车站上，积极取得市局、市处的支持与扶持，争取资金、争取政策，积极为建立一级站而努力!